后疫情时代,澳门葡京集团服务业需要什么样的人才?
专栏

后疫情时代,澳门葡京集团服务业需要什么样的人才?

服务业发展水平常被作为衡量一国经济发展水平和经济结构是否合理的重要标志。

2022-08-05 16:12:17
战略引领人才驱动,探索破解酒店人才困局的顶层设计
品牌信息

战略引领人才驱动,探索破解酒店人才困局的顶层设计

华住深知组织战略的重要性,在人才引进、培养和成长中多维布局发力,为行业人才发展提供了有益的实践。

2022-07-13 17:54:31
AHLA:97%的受访酒店都面临人员短缺问题,49%的酒店表示严重短缺
酒店资讯

AHLA:97%的受访酒店都面临人员短缺问题,49%的酒店表示严重短缺

为帮助酒店填补超过13万个岗位空缺,AHLA基金会进一步推广多渠道招聘计划,目前活跃在美国14个城市。

2022-07-06 09:04:51
酒店管理专业发展路在何方?
专栏

酒店管理专业发展路在何方?

酒店管理专业改革的根本方向是调整拓宽服务行业及职业技能领域。

2022-04-30 08:08:28
用工关系多元化,如何探索酒店人才降本增效新路径?
酒店资讯

用工关系多元化,如何探索酒店人才降本增效新路径?

对于酒店来说,如何降本增效,抓住更多优质员工是需要探讨的课题。

2021-12-16 17:31:49
钉钉资深副总裁田群喜:酒店人才的数字化要聚焦于开源和节流
供应链

钉钉资深副总裁田群喜:酒店人才的数字化要聚焦于开源和节流

酒店在降低自身成本和消耗的同时,更要关注你为整个业态体系和生态体系所带来的绿色意义。

2021-12-16 16:11:01
洲际酒店集团大中华区资深培训总监郭倩:人才的吸引和管理不应该是一个“内卷”的游戏
酒店资讯

洲际酒店集团大中华区资深培训总监郭倩:人才的吸引和管理不应该是一个“内卷”的游戏

人才的吸引和管理不应该是一个“内卷”的游戏,优秀的人才管理要顺应时代和社会的要求。

2021-12-15 15:29:42
薪酬、福利、企业文化,酒店人才供需问题何解?|迈点沙龙014期
专栏

薪酬、福利、企业文化,酒店人才供需问题何解?|迈点沙龙014期

当下酒店人才供需市场的问题依然存在,应该如何缓解人才供需矛盾呢?

2021-10-05 09:15:33
岗位需求回升,希尔顿制定多元领导力目标|迈点译讯
迈点译讯

岗位需求回升,希尔顿制定多元领导力目标|迈点译讯

随着未来招聘的增加,在领导角色中建立性别和种族多样性

酒店如何做好吸引、激励和保留关键人才?
专栏

酒店如何做好吸引、激励和保留关键人才?

现代的酒店竞争已经日趋白热化,而竞争的领域已经直接进入了人才争夺的领域,酒店与酒店的竞争甚至国家与国家的竞争已经变成了赤裸裸的“人才战争”。

2021-02-04 11:39:43
为什么你的酒店一直招不到培训经理?
专栏

为什么你的酒店一直招不到培训经理?

培训经理的高潜质人才供给已经成为问题。

2021-01-31 14:44:10
连锁酒店正被迫解决「臃肿」问题
酒店资讯

连锁酒店正被迫解决「臃肿」问题

全世界的连锁酒店都在考虑某种形式的重组。

2020-10-03 07:19:20
洲际酒店集团许莹莹:VUCA时代,重塑领导力驱动业务发展
酒店资讯

洲际酒店集团许莹莹:VUCA时代,重塑领导力驱动业务发展

?对于“危机”,我们不仅要看到“危”,不容忽视的还有“机”。

酒店共享员工模式被看好 距离成为新常态还有很长路要走
酒店资讯

酒店共享员工模式被看好 距离成为新常态还有很长路要走

后疫情时代,趋利去弊,灵活创新,才能更深层次的挖掘"共享模式"的无限潜能。

2020-09-18 15:22:07
乔毅:传统的雇佣模式也在弱化,员工与企业将成为真正意义上的命运共同体
酒店资讯

乔毅:传统的雇佣模式也在弱化,员工与企业将成为真正意义上的命运共同体

乔毅认为,2020年人类已进入到数据生产力时代,前沿创新技术的崛起,推动着数字化转型进入“下半场”和“深水区”。

2020-09-18 10:19:25
境内外酒店管理应用型人才培养面面观
专栏

境内外酒店管理应用型人才培养面面观

面对复杂环境,探索澳门葡京集团特色的应用型酒店教育之路

2020-06-02 15:56:34
7天酒店为门店输送高素质人才和全链路运营体系
品牌信息

7天酒店为门店输送高素质人才和全链路运营体系

通过对人才、采购、营销、管理等多维度的服务保障,7天酒店形成了系统优势,大大降低了运营成本,提高了接待客户的能力、运营效率和经济效益,同时也有助于门店打造核心竞争力。

2020-04-02 11:21:21
疫情之后酒店业绩终将增长,7天酒店练好服务内功抓培训,迎接挑战
品牌信息

疫情之后酒店业绩终将增长,7天酒店练好服务内功抓培训,迎接挑战

如7天所坚持的“前台”和“后台”相互联动,人才与机制共同发力,也为其他经济连锁型酒店提供了参考。

2020-03-09 16:56:24
任乾坤:肚子有货但讲不出来的酒店人都应该通过先之平台变成“能讲课的大咖”
访谈

任乾坤:肚子有货但讲不出来的酒店人都应该通过先之平台变成“能讲课的大咖”

我觉得到了我们这个年龄段、到了我们这样的层级,已经可以自己来做大咖进行交流。

2019-09-07 19:54:29
1 2
邮件订阅 吐槽
返回顶部